崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。
2.負(fù)責(zé)公司具體的人事具體管理工作。
3.協(xié)助行政部組織各種員工活動(dòng)。
4.組織員工溝通，對(duì)問題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。
5.負(fù)責(zé)公司的招聘管理具體工作。
6.制定部門相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)際培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)部門經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)及發(fā)放、現(xiàn)金報(bào)銷單、PR單的記錄與管理。
8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計(jì)工作。
9.負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會(huì)議。
10.組織部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
11.協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
任職要求：
1.熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)
印機(jī)、投影儀、掃描儀等。
2.良好的語言表達(dá)能力及公文寫作能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力。
3.熟悉公司的文檔管理。
4.誠實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情.
1.負(fù)責(zé)公司考勤管理工作。
2.負(fù)責(zé)公司具體的人事具體管理工作。
3.協(xié)助行政部組織各種員工活動(dòng)。
4.組織員工溝通，對(duì)問題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。
5.負(fù)責(zé)公司的招聘管理具體工作。
6.制定部門相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)際培訓(xùn)工作。
7.負(fù)責(zé)部門經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)及發(fā)放、現(xiàn)金報(bào)銷單、PR單的記錄與管理。
8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計(jì)工作。
9.負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會(huì)議。
10.組織部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
11.協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
任職要求：
1.熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)
印機(jī)、投影儀、掃描儀等。
2.良好的語言表達(dá)能力及公文寫作能力，普通話良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力。
3.熟悉公司的文檔管理。
4.誠實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情.
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1． 負(fù)責(zé)公司員工招募工作，對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦，及時(shí)提供有效信息； 2． 協(xié)助主管開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，會(huì)制作相關(guān)的培訓(xùn)資料。 3． 統(tǒng)計(jì)考核員工的績效與工..
-
4.5-6千/月申請(qǐng)職位職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有一定的文字寫作能力； 3、能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 4、黨員優(yōu)先； 5、工作地點(diǎn)：廣州。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助..
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：李銀珍
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
