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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部所有需求崗位發(fā)布、招聘、面試、錄用；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、招聘效果的評(píng)估；3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員招聘和培訓(xùn)工作的施實(shí)與推進(jìn)；4、組織編制全集團(tuán)崗位說(shuō)明書，梳理招聘面試體系；5、協(xié)助編寫年度培訓(xùn)計(jì)劃、搭建培訓(xùn)體系，尤其是人才培養(yǎng)培訓(xùn)體系。6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，各項(xiàng)員工活動(dòng)的策劃組織。任職資格：1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；3、三年以上房地產(chǎn)行業(yè)招聘崗位經(jīng)驗(yàn)（必備），熟知工程類、營(yíng)銷類崗位；4、熟知各種招聘方式，有自己招聘人才的渠道或資源；5、性格外向開(kāi)朗，積極向上，好學(xué)、上進(jìn)心強(qiáng)。
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人力資源主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.5-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。 3.依據(jù)公司的人力資源..
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1.5-2千/月申請(qǐng)職位1、性別：性別不限，年齡：27—35歲，全日制本科以上學(xué)歷，（人力資源類）在校期間擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部。 2、從事人力資源相關(guān)工作三年以上，有一定的文字功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有原則性，較強(qiáng)的組織、策劃、..
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑/建材/工程
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
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工作地址
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