崗位職責(zé)：（一）招聘工作組織與實施1、協(xié)助上級制定和完善公司招聘管理體系；2、根據(jù)集團公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助上級完成年度招聘預(yù)算及月度招聘計劃；3、根據(jù)招聘計劃及用人部門需求組織開展招聘、甄選工作，指導(dǎo)和跟進用人部門開展招聘與面試相關(guān)工作；4、根據(jù)招聘計劃及需求，開拓及維護招聘渠道，確保人才開發(fā)需要；5、合理運用招聘渠道開展職位信息管理及宣傳信息發(fā)布工作；6、根據(jù)招聘工作進度，配合組織用人部門開展各類招聘溝通會議、培訓(xùn)及相關(guān)宣傳活動；7、招聘物資籌備與整理、面試相關(guān)資料、表格、工具歸檔管理；8、協(xié)助上級建設(shè)招聘與人才測評體系，在實踐過程中不斷完善招聘流程與表格、人才測評題庫以及相關(guān)工具。（二）培訓(xùn)與開發(fā)1、組織開展年度培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)公司需求編制年度培訓(xùn)計劃和費用預(yù)算計劃；2、根據(jù)培訓(xùn)計劃組織開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和技術(shù)資格培訓(xùn)，助力公司發(fā)展與人才培養(yǎng)；3、建立員工培訓(xùn)檔案，評估、跟蹤培訓(xùn)效果；4、負責(zé)培訓(xùn)資源管理，開發(fā)內(nèi)外部培訓(xùn)講師資源和課程管理。（三）其他工作1、修訂、完善各部門職能及崗位工作說明書；2、配合開展年度人才盤點與優(yōu)化工作；3、員工入職、調(diào)動與轉(zhuǎn)正管理與流程優(yōu)化；4、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。任職資格：1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動保障學(xué)、工商管理相關(guān)專業(yè)；2、2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)招聘與培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、良好的語言表達、人際溝通能力和寫作能力，邏輯思維良好，執(zhí)行力強，具備一定的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、敬業(yè)意識、保密意識，抗壓性強。
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- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：尹小姐
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