職位職責：
1、負責公司的人才招聘、簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約等招聘工作；
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
3、負責公司員工入職、調崗、離職等辦理工作；
4、負責公司所有培訓工作的組織、跟進、評估、反饋等工作；
5、 負責公司各部門、各項目之間的員工關系協(xié)調及處理；
6、 協(xié)助部門經理處理其它工作；
7、 招聘、培訓、員工關系至少需要擅長其中一個模塊。
任職要求：
1、22-35歲，有人資行政相關工作經驗2年以上；
2、性格外向開朗，善于溝通交流，樂于團隊協(xié)作，有較強的的抗壓能力；
3、熟練掌握各類辦公軟件（PPT,EXCEL,PS等）；
4、有地產行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先。
工作地址：贛州和南康各1名
1、負責公司的人才招聘、簡歷篩選、簡歷推薦、面試邀約等招聘工作；
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
3、負責公司員工入職、調崗、離職等辦理工作；
4、負責公司所有培訓工作的組織、跟進、評估、反饋等工作；
5、 負責公司各部門、各項目之間的員工關系協(xié)調及處理；
6、 協(xié)助部門經理處理其它工作；
7、 招聘、培訓、員工關系至少需要擅長其中一個模塊。
任職要求：
1、22-35歲，有人資行政相關工作經驗2年以上；
2、性格外向開朗，善于溝通交流，樂于團隊協(xié)作，有較強的的抗壓能力；
3、熟練掌握各類辦公軟件（PPT,EXCEL,PS等）；
4、有地產行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先。
工作地址：贛州和南康各1名
職位類別： 招聘經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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0.8-1.3萬/月申請職位崗位職責 1.協(xié)助建立健全人力資源管理制度體系、組織結構和崗位序列的設計、優(yōu)化與調整，人員編制與配置，組織編制和調整公司部門職能職責和崗位說明書； 2.協(xié)助組織公司中層干部和后備干部的選拔任..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、本碩均為211、985院校應屆畢業(yè)生 2、有一定的文筆能力和溝通能力
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6.8-10萬/年申請職位1、人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業(yè)本科以上學歷，有人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓經歷； 2、有薪酬核算模塊、員工關系管理工作經驗優(yōu)先考慮； 3、良好的職業(yè)道..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：江西-贛州市-章貢區(qū)
- 聯系人：葉女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：贛州市章貢區(qū)華潤大廈B座16樓
